Vous envisagez de servir notre pays en tant que réserviste de la Police nationale ? Cette fonction offre aux citoyens volontaires la possibilité de contribuer à la sécurité nationale. Quelles sont donc les fonctions d'un réserviste ? Quels sont les critères de sélection et conditions d'éligibilité ? Et comment candidater à la réserve de la police nationale ? Orphéopolis vous répond.
La réserve opérationnelle est un élément clé de la Police nationale, participant à la sécurité intérieure. Ses membres, issus du monde civil ou retraités de la police, sont prêts à intervenir en renfort lors de situations d’urgence ou de crises. Les réservistes ont un rôle similaire à celui des policiers actifs. Leur présence est particulièrement précieuse lors de situations nécessitant un renfort temporaire des forces de sécurité.
Pour devenir réserviste de la police nationale, plusieurs critères doivent être respectés :
Bon à savoir : Il n'y a pas de condition de diplôme pour devenir réserviste. Néanmoins, si vous souhaitez être recruté en an tant que policiers réservistes "spécialistes", il faudra être titulaire d'une licence ou d'un master. Le permis B n'est pas exigé.
Une visite médicale sera réalisée pour s'assurer de la capacité physique du candidat à exercer les fonctions. Vous pouvez notamment vous référer à l’arrêté du 25 novembre 2022 qui précise les conditions de santé particulières applicables aux réservistes opérationnels de la police nationale.
Le processus de candidature pour devenir policier réserviste se fait en ligne.
Vous devez vous rendre sur la plateforme Démarches Simplifiées puis sélectionner le dossier de candidature correspondant à votre situation et remplir le formulaire en ligne.
Il est important d’ajouter au formulaire toutes les pièces justificatives nécessaires à l’examen de votre dossier de candidature :
Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un accusé de réception. Vous serez ensuite convoqué pour un entretien avec un jury. Pour finaliser votre entrée en formation, une visite médicale devra confirmer que vous êtes apte à exercer les fonctions de réserviste opérationnel de la police nationale.
Bon à savoir : Le processus d'engagement peut varier en fonction du profil du candidat. Par exemple, les citoyens, les policiers retraités et les anciens policiers adjoints suivent des processus d'engagement légèrement différents. Ces différences sont principalement dues à leur expérience professionnelle et à leur niveau de connaissances des techniques d'intervention et de l'organisation de la police.
Le dépôt de candidature pour la réserve opérationnelle de la police nationale est possible tout au long de l'année.
Le contrat d'un policier réserviste de la police nationale est d’une durée d’un an, renouvelable
tacitement dans la limite de 5 ans. Le réserviste peut demander la résiliation de son contrat d’engagement à tout moment.
Les missions d'un réserviste de la police sont sensiblement identiques à celles des fonctions exercées par les policiers en activité.
Elles peuvent inclure :
Les réservistes peuvent être amenés à participer à des actions de prévention et de dissuasion en matière d'insécurité. Ils sont également susceptibles d'effectuer des missions à l'étranger, ce qui leur permet d'apporter leur contribution au-delà des frontières nationales.
Leur rôle est donc essentiel au bon fonctionnement des forces de sécurité, car ils permettent de renforcer temporairement les effectifs en place et d'assurer une présence policière efficace sur l'ensemble du territoire.
La formation des réservistes de la police nationale se déroule en plusieurs étapes.
L'autoformation obligatoire sur l’e-campus de la police nationale est d'une durée minimale de 20 heures. Celle-ci permet d'acquérir des notions de base sur l'organisation de la police et son fonctionnement. Cette période d'auto-formation n'est pas rémunérée.
Après la période d'autoformation, le candidat doit suivre une formation initiale dispensée pendant 10 jours dans une école nationale de police. C'est une période cruciale où les réservistes acquièrent les techniques d'intervention, se familiarisent avec leur futur emploi et le maniement de l'arme individuelle. La formation est dispensée au sein d'un centre de formation. À la fin de cette phase de formation, le candidat réserviste sera invité à signer son contrat d'engagement s'il répond aux critères de sélection. Il se verra remettre une carte professionnelle de policier réserviste.
Après la première session d'autoformation et la première formation initiale de 10 jours, une nouvelle période d'autoformation de 30 heures est exigée.
Une deuxième phase de formation de 10 jours (2 fois 5 jours) est prévue dans le service d’affectation du réserviste. Durant cette phase, le réserviste apprend à exercer des missions de soutien à l’activité opérationnelle ou de spécialiste. Il approfondit les apprentissages de la première période de formation notamment avec des notions de droit.
La durée et le contenu de la formation peuvent varier en fonction du profil du réserviste (citoyen, retraité de la police, ancien policier adjoint). Par exemple, les réservistes opérationnels à la retraite des forces de police suivent une formation spécifique pour devenir officier de police judiciaire.
La formation reste obligatoire, même pour ceux ayant la qualité de gendarme réserviste ou de policier municipal.
Cette période de formation au métier de policier réserviste est rémunérée.
La rémunération d'un réserviste de la police nationale varie en fonction de la zone géographique d’affectation et le grade obtenu.
Vous pouvez consulter l'arrêté du 22 septembre 2022 fixant les taux d'indemnités pour en savoir plus.
Le contrat d'engagement du policier réserviste est un document clé qui définit les termes de son engagement.
Il doit clairement stipuler :
Le contrat d'engagement peut aussi préciser une période d'essai de 15 jours d'activité, réalisés dans un délai de six mois. Cette période d'essai n'est cependant pas prévue lorsqu'un contrat d'engagement est renouvelé.
La carte d'identité du réserviste est un document essentiel qui atteste de l'identité et du statut du détenteur. Elle est notamment requise lors des interventions et peut être exigée par les autorités compétentes. Elle est délivrée après l'agrément de la candidature et la réussite de la formation.
Pour obtenir cette carte, vous devez fournir certains documents lors de son inscription en ligne. Ces documents comprennent une photocopie d'un titre d'identité valide, une copie intégrale de l'acte de naissance avec filiation et une copie du certificat individuel de participation à la journée de défense et citoyenneté ou une attestation d'exemption.
L'obtention de la carte d'identité du réserviste marque une étape importante dans l'engagement du citoyen et symbolise son appartenance à la réserve de la police nationale.
Le volontariat est le moteur de la réserve de la police nationale. L'engagement bénévole permet aux citoyens, aux policiers retraités et aux anciens adjoints de sécurité de s'impliquer activement dans des missions de soutien et d'assistance.
Les réservistes volontaires jouent un rôle capital dans le renforcement des capacités opérationnelles de la police, apportant leur aide en cas de nécessité.
Les volontaires ont l'opportunité de servir leur pays, tout en acquérant des compétences précieuses. Ils bénéficient d'une formation adaptée à leurs missions, leur permettant d'endosser une tenue de policier et de participer aux missions quotidiennes.
Cette démarche volontaire est aussi une manifestation de la citoyenneté active, reflétant un engagement envers la sécurité et la cohésion nationale. Le volontariat en réserve offre donc une expérience enrichissante, tant sur le plan personnel que professionnel
Le rôle de réserviste dans la Gendarmerie comporte des similitudes avec celui de la Police nationale, mais aussi certaines différences notables.
Tout comme les réservistes de la police, les gendarmes réservistes sont des volontaires qui viennent en soutien des forces régulières, et leur engagement est aussi flexible, basé sur leurs disponibilités.
Cependant, une distinction majeure réside dans le statut : alors que le policier réserviste est un agent contractuel de droit public, le gendarme réserviste opère sous un statut militaire. Cette différence se traduit dans les conditions d'emploi, les obligations et les droits qui leur sont associés.
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